Tips Menjawab Tes Kepribadian Sesuai Nilai AKHLAK
Ketika kamu mengikuti seleksi kerja di perusahaan BUMN, kamu tidak hanya dinilai dari kemampuan teknis, tetapi juga dari karakter dan kepribadian. Salah satu hal penting yang menjadi dasar penilaian adalah bagaimana perilaku kamu mencerminkan nilai-nilai AKHLAK, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Nilai-nilai ini merupakan pedoman perilaku bagi seluruh pegawai BUMN, Nah, agar kamu bisa menjawab tes kepribadian dengan tepat dan mencerminkan nilai AKHLAK, berikut penjelasan dan tipsnya.
Baca juga : Rekrutmen BUMN Ketat? Ini Cara Biar Kamu Stand Out!
1. Pahami Makna Nilai AKHLAK dengan Sederhana
Sebelum mengerjakan tes, kamu perlu benar-benar memahami arti dari setiap nilai AKHLAK.
- Amanah berarti dapat dipercaya. Kamu menunjukkan integritas dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas.
- Kompeten berarti terus belajar dan berusaha memberikan hasil terbaik dari kemampuanmu.
- Harmonis berarti mampu bekerja sama dan menghargai perbedaan antar rekan kerja.
- Loyal berarti berdedikasi tinggi terhadap perusahaan dan berkomitmen mendukung tujuannya.
- Adaptif berarti terbuka pada perubahan dan mau menyesuaikan diri dengan situasi baru.
- Kolaboratif berarti siap bekerja sama, berbagi ide, dan membangun sinergi dalam tim.
Dengan memahami enam nilai ini, kamu akan lebih mudah menyesuaikan gaya jawaban dalam tes kepribadian.
2. Jawablah dengan Sikap yang Mencerminkan Nilai AKHLAK
Dalam tes kepribadian, biasanya muncul pertanyaan seperti:
“Bagaimana Anda bersikap jika rekan kerja Anda berbeda pendapat?”
“Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi perubahan dalam pekerjaan?”
Untuk menjawabnya, arahkan jawabanmu pada perilaku positif yang mencerminkan nilai AKHLAK.
Contohnya:
- Jika pertanyaannya tentang perubahan, kamu bisa menjawab, “Saya berusaha menyesuaikan diri dengan cepat dan belajar hal baru agar pekerjaan tetap berjalan baik.” (Nilai Adaptif dan Kompeten)
- Jika pertanyaannya tentang tanggung jawab, kamu bisa menjawab, “Saya selalu menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu dan terbuka jika ada kesalahan.” (Nilai Amanah)
- Jika pertanyaannya tentang kerja tim, kamu bisa menjawab, “Saya menghargai pendapat orang lain dan berusaha mencari solusi bersama.” (Nilai Harmonis dan Kolaboratif)
3. Hindari Jawaban yang Egois dan Terlalu “Sempurna”
Tes kepribadian biasanya mengukur bagaimana kamu bekerja dengan orang lain, bukan seberapa hebat kamu sendirian. Maka, hindari jawaban yang terkesan egois seperti “Saya selalu bisa menyelesaikan semua pekerjaan sendiri.”
Lebih baik tunjukkan sikap terbuka dan mau bekerja sama.
Selain itu, hindari jawaban yang terlalu “sempurna”. Misalnya, “Saya tidak pernah marah atau membuat kesalahan.” Sebaliknya, kamu bisa menjawab dengan jujur namun tetap positif, seperti “Saya pernah merasa kesulitan, tapi saya belajar dari pengalaman tersebut dan menjadi lebih baik.”
Jawaban seperti ini menunjukkan bahwa kamu jujur (Amanah), mau belajar (Kompeten), dan mampu beradaptasi (Adaptif).
4. Hubungkan Jawaban dengan Tujuan Organisasi
BUMN bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga memiliki misi besar untuk memberikan manfaat bagi masyarakat dan negara. Oleh karena itu, saat menjawab pertanyaan, kamu bisa menunjukkan semangat berkontribusi bagi tujuan bersama.
Contohnya, kamu bisa menekankan bahwa kamu ingin berperan aktif dalam memberikan pelayanan terbaik, menjaga kepercayaan publik, atau membantu tim mencapai target bersama. Sikap seperti ini menunjukkan nilai Loyal dan Amanah yang tinggi.
5. Latihan dengan Contoh Soal Tes Kepribadian
Berikut beberapa contoh soal sederhana agar kamu lebih siap:
- Pertanyaan: “Bagaimana Anda menanggapi kritik dari atasan?”
Jawaban: “Saya menerimanya dengan terbuka karena saya tahu itu membantu saya berkembang.” (Kompeten dan Adaptif) - Pertanyaan: “Bagaimana jika rekan kerja Anda mengalami kesulitan?”
Jawaban: “Saya akan membantu semampu saya, karena keberhasilan tim lebih penting dari keberhasilan individu.” (Harmonis dan Kolaboratif) - Pertanyaan: “Apa yang Anda lakukan jika diminta mengerjakan tugas mendadak?”
Jawaban: “Saya akan mengatur prioritas dan tetap menyelesaikannya dengan tanggung jawab.” (Amanah dan Loyal)
Tes kepribadian di BUMN tidak bertujuan untuk mencari orang yang sempurna, melainkan orang yang memiliki nilai, sikap, dan karakter sesuai dengan budaya kerja AKHLAK.
Dengan memahami arti setiap nilai, menjawab dengan jujur, dan menunjukkan keinginan untuk berkembang bersama, kamu sudah menunjukkan diri sebagai calon pegawai yang sejalan dengan semangat BUMN.
Jadi, saat menghadapi tes nanti, ingatlah: bukan hanya kecerdasan yang diuji, tapi juga integritas dan kepribadian yang mencerminkan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
