5 Jalur Karier di BUMN yang Jarang Diketahui Fresh Graduate
Memasuki dunia kerja sebagai fresh graduate seringkali membingungkan, apalagi ketika berbicara soal BUMN. BUMN menyimpan beragam jalur karier strategis yang jarang diketahui, mulai dari pengembangan talenta, data analytics, hingga inovasi digital. Mengetahui jalur-jalur ini bisa jadi kunci untuk memulai karier yang cepat berkembang dan penuh peluang. Dalam artikel ini, kita akan membahas 5 jalur karier di BUMN yang bisa jadi alternatif emas bagi fresh graduate.
1. Corporate Secretary / Legal Officer
Banyak fresh graduate menganggap BUMN identik dengan pekerjaan di bidang operasional atau engineering. Padahal, BUMN juga membutuhkan profesional di bidang hukum dan kepatuhan.
Posisi seperti Corporate Secretary atau Legal Officer bertugas memastikan perusahaan patuh terhadap regulasi, mengelola dokumen resmi, hingga menangani kontrak bisnis. Jalur ini cocok untuk lulusan hukum, manajemen risiko, atau hukum bisnis.
2. Business Analyst / Data Scientist
Di era digital, BUMN mulai serius memanfaatkan data analytics untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi. Posisi Business Analyst atau Data Scientist sering jarang diketahui karena dianggap “khusus IT”. Mereka bekerja menganalisis data, membuat model prediktif, hingga memberikan insight strategis untuk manajemen.
Baca juga: 7 Peluang Karier Menjanjikan di BUMN untuk Fresh Graduate
3. Innovation & Digital Transformation Officer
Tidak semua fresh graduate tahu bahwa BUMN membuka peluang di divisi inovasi dan transformasi digital. Posisi ini fokus pada pengembangan teknologi baru, digitalisasi proses bisnis, dan implementasi solusi kreatif untuk meningkatkan layanan. Cocok bagi lulusan IT, desain produk, atau manajemen teknologi.
4. Corporate Communication / PR Officer
Selain operasional dan finansial, BUMN juga membutuhkan tenaga profesional untuk hubungan publik, media, dan komunikasi internal. Posisi ini penting untuk membangun citra perusahaan, mengelola krisis, dan menyebarkan informasi program BUMN. Jalur ini cocok bagi lulusan komunikasi, jurnalistik, atau marketing.
5. Talent Development / HR Officer
Tidak hanya HR biasa, beberapa BUMN memilikidivisi pengembangan talenta untuk program training, leadership, hingga pengembangan karier karyawan. Posisi ini memungkinkan fresh graduate untuk masuk ke dunia HR yang strategis, fokus pada pengembangan SDM unggul, bukan hanya administrasi.
